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新手指南

警惕物流管理中職務侵占罪

作者:admin 日期:2014-08-26 11:48 

【經典案例】
  2006年8月,張某與黃某同河南某物流有限公司簽訂了目標管理責任書及分公司經營協議,成立濮陽縣分公司。黃某被該公司任命為分公司經理,張某被任命為分公司副經理,二人共同負責分公司所在地返程貨物的組織和市場宣傳發動工作以及貨物在當地的配送、裝卸、搬運工作,並承擔相關費用。後張某、黃某采取收到收入不上繳公司財務部的方法將代收的部分貨款、運費占為己有,用於購買車輛、生活等方麵開支,共計186908.82元,其中扣除張某和黃某向河南某物流公司繳納的保證金50000元及2007年11月濮陽運貨途中被盜貨物的價值29718元。2008年5月8日鄭州市警方接到舉報後將張某與黃某抓獲,張某的家屬向河南某物流公司退還了贓款20000元。隨後,檢察機關以涉嫌職務侵占罪對張某和黃某提起了公訴。2009年7月法院以職務侵占罪分別判處張某和黃某有期徒刑四年。
  律師分析:
  首先,職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。構成職務侵占罪必須符合以下四個構成要件即主體、客體、主觀方麵、客觀方麵。
  主體包括公司、企業或者其他單位的人員。客體為公司、企業或者其他單位的財產所有權。包括動產和不動產,不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財,而且包括本單位有權占有而未占有的財物。
  主觀方麵,直接故意,且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。客觀方麵,利用職務上的便利,侵占本單位財物,數額較大的行為。具體有三個方麵:一、必須是利用自己職務上的便利。二、必須有侵占的行為。既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為,又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。三、必須達到數額較大的程度。參照最高人民法院《關於辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若幹問題的解釋》之規定,達到5000元即可構成本罪。
  其次,就本案而言,張某和黃某的行為符合以上四個構成要件。在主體上,張某和黃某先後以分公司經理、副經理的名義與該物流公司簽訂目標管理責任書和分公司經營協議,並以濮陽縣分公司的名義經營並實際負責,二人符合職務侵占罪的主體要件。客體上,張某與黃某未上繳的公司貨款、運費共計186908.82元係該物流有限公司的財產,因為關於貨款和運費的收取在《目標管理責任書》和《分公司經營協議》中均規定的很明確:乙方即張某和黃某不得侵占或挪用貨款、運費或貨物。主觀方麵,張某和黃某采取收入不上繳公司財務部的方法將代收的部分貨款、運費用於購買車輛、生活用品等方麵開支,經公司催要後仍不歸還,表明二人具有直接故意和非法占有的意圖。客觀方麵,黃某和張某利用了自己經理和副經理職務上的便利,將應上繳而未上繳的公司貨款、運費共計186908.82元占為己有,數額已達到了較大的程度,符合入罪數額標準。
  綜上,黃某和張某的行為已經構成了犯罪,二人沒有遵守自己的約定,無視國家法律,最終受到了法律的嚴懲。
  律師提醒:物流企業管理人員和其他工作人員在日常工作中,一定要遵守公司、企業的章程、規章製度和相關的法律法規,千萬不要貪圖小利,以免因小失大,得不償失。
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